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劳务派遣服务

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劳务派遣服务

详细介绍

昆山劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(?#23548;?#29992;工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(?#23548;?#29992;工单位)之间。



劳务派遣好处:

1、简化管理程序;

2、减少劳动争议;

3、分担风险和责任;

4、降低成本费用;

5、自主灵活用工;

6、规范用工行为。

昆山劳务派遣

    

服务内容:

劳务派遣的具体?#38382;?#26377;以下几种:

1.完全派遣

由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2、转移派遣

有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培?#31561;?#21592;,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3、减员派遣

减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会?#22836;?#24459;责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

4、试用派遣

这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的?#38382;?#35797;用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

5、短期派遣

用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落?#24403;?#27966;遣的人才

6、项目派遣

企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业?#38469;?#20154;才。

7、临时派遣:

晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、闲置人员集体派遣等


劳务派遣

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