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岗位外包

详细介绍

岗位外包的定义:人才/劳务派遣的延伸产品,把非核心的岗位外包给我公司,双方以岗位打包价格结算。我公司负责全部HR工作,独立行使雇主责任: 

1、负责员工招聘、上岗培训; 

2、负责员工考勤管理、绩效考核; 

3、负责员工薪资福利体系设计、核算、发放; 

4、负责员工社保、公积金缴纳及报销; 

5、负责员工工伤处理,按工伤保险条例承担相关用人单位责任; 

6、负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付。 

即戴瑞德有限公司承担外包岗位的全部HR工作和用工风险,真正意义上实现“?#19994;?#21592;工,你来用?#20445;?#20840;面满足企业弹性用工需求,彻底解决企业对于流动?#21592;?#36739;大、管理?#35759;?#27604;较大的岗位及大量项目性人员的用工需求,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。昆山工作哪家好

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